Rydyn ni’n Llogi!
Swydd wag: Rheolwr Rhaglen, y Celfyddydau ac Iechyd a Phrosiectau Arbennig
Ydych chi’n weithiwr proffesiynol angerddol ym maes y celfyddydau creadigol gyda sgiliau rheoli prosiect, hwyluso a rhyngbersonol cryf?
Ydych chi’n chwilio am rôl lle gallwch chi wneud gwahaniaeth go iawn?
Os felly, efallai fod gennym y cyfle perffaith i chi.
Rydym yn chwilio am Rheolwr Rhaglen i ymuno â‘n tîm yn Tanio.
Gan weithio mewn tîm bach wedi’i leoli ym Metws, byddwch yn ganolog i’n cenhadaeth; cynnig ystod o weithgareddau celfyddydol yn y gymuned i helpu ystod amrywiol o bobl i ddatblygu sgiliau, hyder a hunan-barch newydd trwy hunanfynegiant creadigol.
Mae Tanio yn ymdrechu i holl aelodau’r gymuned gael mynediad at brofiadau celfyddydau ysbrydoledig, uchelgeisiol ac o ansawdd uchel mewn amgylcheddau diogel.
Allech chi ymuno â ni a’n helpu i gyflawni ein cenhadaeth?
Bydd gennych brofiad o reoli rhaglenni a phrosiectau, yn ddelfrydol mewn lleoliad cymunedol, a bydd gennych ddigon o brofiad yn gweithio mewn rôl yn hwyluso.
Mae gwybodaeth am y celfyddydau a iechyd yng Nghymru a’r gallu i arwain ac ysbrydoli hwyluswyr, mentoriaid a hyfforddeion yn hanfodol ar gyfer y rôl hon.
Yn gyfnewid am hyn, rydym yn cynnig cyfle i weithio gyda thîm ymroddedig ac angerddol, cyflog cystadleuol, oriau hyblyg a phecyn buddion deniadol gan gynnwys cynllun pensiwn rhanddeiliaid
Lawrlwythwch y pecyn swydd am ragor o wybodaeth.
Cyflog: 26K
I wneud cais am y rôl hon, anfonwch CV a llythyr eglurhaol neu fideo at [email protected] erbyn 9am 16th Mawrth yn egluro pam eich bod yn credu eich bod yn addas ar gyfer y rôl hon.
Pob lwc ac edrychwn ymlaen at glywed gennych.
Canllawiau ymgeisio
- Cyflwynwch CV cyfoes a llythyr neu fideo yn amlinellu pam eich bod yn addas ar gyfer y rôl.
- Yn eich llythyr eglurhaol neu fideo, wrth ddweud wrthym am eich prif gryfderau ar gyfer swydd hon, rhowch sylw i bob pwynt yn y Fanyleb Person o’r swydd ddisgrifiad yn ei dro.
- Dylai unrhyw ddatganiadau yr ydych chi’n teimlo sy’n berthnasol i’r swydd gael eu hategu â thystiolaeth ac enghreifftiau. Peidiwch â defnyddio ymadroddion cyffredinol fel “Mae gen i’r sgiliau angenrheidiol …” neu “Rwy’n hyderus y gallaf wneud y swydd yn dda”. Mae angen i ni wybod sut rydych chi’n cwrdd â’r gofynion yn seiliedig ar y dystiolaeth rydych chi’n ei darparu. Er enghraifft, os rydych yn dweud wrthym eich bod yn rheolwr prosiectau da, dywedwch wrthym pam a ble rydych wedi defnyddio’r sgiliau hyn o’r blaen.
- Dylech gynnwys manylion unrhyw swyddi cyfredol neu flaenorol, gan amlinellu tasgau, cyfrifoldebau a chyflawniadau a fyddai’n berthnasol i’r swydd hon.
- Gall profiad a gafwyd y tu allan i gyflogaeth â thâl fod yr un mor bwysig. Er enghraifft, efallai eich bod wedi gwneud gwaith gwirfoddol yn y gymuned, neu fod gennych sgiliau a gafwyd trwy ddiddordebau eraill.
- Dylech ganolbwyntio ar wybodaeth a phrofiad perthnasol, sgiliau trosglwyddadwy o’ch bywyd cartref, gwaith gwirfoddol, cyflogaeth yn y gorffennol a’r presennol.
- Weithiau, gall deimlo eich bod chi’n datgan yr hyn sy’n amlwg, ond cofiwch, dim ond ar y wybodaeth a roddwch i ni y gallwn asesu’r cais.
- Os yn bosibl o gwbl, gwnewch yn siŵr eich bod yn darparu rhif cyswllt yn ystod y dydd ar eich CV.
Lawrlwythwch y pecyn swydd am ragor o wybodaeth.